”Vi kör så det ryker”

Missa inte:

Peter Löfström

 Tipsa en vän    Skriv ut    Dela

ÖRKELLJUNGA. År 2005 införde Örkelljunga som första skånska kommun ”utmaningsrätt”. Begreppet innebär att ”den som vill driva en verksamhet åt kommunen på entreprenad har rätt att utmana den kommunala verksamheten”. Kommunen är sedan skyldig att svara på utmaningen och motivera sitt beslut. Ett halvt dussin utmaningar har hittills kommit in till Örkelljunga kommun. Moderata kommunalrådet Carina Zachau skulle gärna se att fler vågade utmana henne. Cg Nilsson, tidigare kommunchef och numera näringslivsansvarig på Örkelljunga kommun, bläddrar bland de inkomna handlingarna på sitt skrivbord. − Här är ett exempel. I januari i år fick kommunen in en skrivelse från företaget ISS Facility Services som vill ta över ”all städning inom Örkelljunga kommun”. Som ett första steg beslutade kommunstyrelsen i början av sommaren att ta in konsulthjälp för att sammanställa ett underlag för upphandling. Ärendet är alltså under utredning. Allt ifrån personalrekrytering till vårdboenden 
Cg Nilsson beskriver de inkomna utmaningarna som ”mer eller mindre seriösa”. Ett vårdbolag har velat ta hand om ett särskilt boende. Ett företag i Stockholm vill ta över delar av kommunens personalrekrytering. En företagare i kommunen utmanade i början av året turistbyråns verksamhet. Totalt handlar det om ett halvt dussin ärenden under lika många år. Carina Zachau, moderat kommunalråd, är besviken. − Jag hade gärna sett att vi fick in fler utmaningar när möjligheten finns. Det är till exempel ingen som har utmanat hela gymnasieskolan! Samtidigt är Carina Zachau medveten om svårigheterna för en liten kommun att ställa upp med den kompetens som krävs. − Det handlar om kvalificerade ekonomiska överväganden. Vi behöver stärka vår upphandlingskompetens om utmaningarna ökar, säger hon. En del menar att utmaningsrätten skapar instabilitet i verksamheten och oro för dem som arbetar inom kommunal verksamhet. Hur ser du på den kritiken?
− Det är viktigt hur vi som politiker hanterar de här frågorna. Det är också viktigt att de anställda i kommunen får rätt information i tid när vi tar emot en utmaning: hur går processen till, hur blir det med arbetena? Vårt grundkrav är ju att personalen följer med, om en utmaning resulterar i upphandling och en kommunal verksamhet läggs ut på entreprenad, säger Carina Zachau.

Publicerad: 13. oktober 2011 16:15

LÄS OCKSÅ NYHETER FRÅN:

Klicka på det område som du vill läsa nyheter från.

Missa inte:

Mest lästa

Senaste insändare